Оплата труда в Германии. 


В 2019 году в Германии был введён минимальный размер оплаты труда (Mindestlohn). В отличии от России и некоторых других стран СНГ, в Германии устанавливается не минимальная месячная зарплата, а минимальная почасовая брутто-зарплата (до вычета налогов).
В 2017 году МРОТ был увеличен до 8,84 евро в час. 1 января 2019 года произошло очередное повышение – до 9,19 евро в час. А годом позже, 1 января 2020 года, минимальная зарплата будет повышена снова, на это раз – до 9,35 евро в час.
Что означает повышение МРОТ на практике?
Если человек работает в Германии полный рабочий день (40 часов в неделю), то в 2019 году он должен получать за месяц (из расчёта 21 рабочий день в месяц) не менее 1543,92 евро (около 120 000 рублей по курсу на конец декабря 2018).
Студентам , даже иностранным, разрешена подработка на полставки в течение семестра (то есть до 20 часов в неделю). Соответственно, оплата такой работы будет не менее 771,96 евро (около 60 000 рублей по курсу на конец декабря 2018), что практически соответствует прожиточному минимуму для студентов в Германии.