Трудовое законодательство – это гибкий инструмент, устанавливающий соответствующие правила. Польские нормы не исключение.
Мы рассказывали ранее об изменениях, затрагивающих эту область отношений, но что ждет нас в будущем – вопрос теоретический, а на практике тысячам людей необходимо легализовать свое пребывание в стране уже сегодня.
По действующим правилам, для получения визы нужно предоставить приглашение на работу в Польше для украинцев, белорусов и русских. О том, как, где и зачем его нужно получать и поговорим в данном материале. А также рассмотрим пример приглашения на работу в Польшу и как его проверить.
Что это и для чего?
Документ выдается на строго установленном бланке и в обязательном порядке должен содержать:
- название и контактные данные приглашающей стороны;
- дату выдачи;
- срок действия;
- планируемая должность приглашаемого;
- география работ;
- размер оплаты труда;
- тип документа, который оформлен с работником (контракт, трудовой договор и т.п.);
- данные ответственного лица;
- печать;
- полные данные о приглашенном (ФИО, паспорт, регистрация, дата рождения).
Виды приглашений
В зависимости от типа нужной визы, различаются и то, какие есть приглашения для работы в Польше:
- Для несезонных работ (180/360). Оформляется работодателем в Управлении по трудоустройству по месту расположения предприятия.
- Для сезонных работ (270/360). Выдается для трудоустройства в отраслях, отнесенных Правительством РП к категории сезонных. Оформляется аналогично освядчення из предыдущего пункта.
- Для Воеводской визы (360/360) потребуется соответственно приглашение от воеводы.
Где можно получить?
Есть два способа, где взять приглашение на работу в Польшу:
- Запросить его у работодателя. Для этого нужно самостоятельно найти работу в Польше , связаться с работодателем и получить приглашение (сам процесс получения подробнее будет расписано ниже).
- Воспользоваться услугами фирм-посредников.
Можно ли купить приглашение на работу в Польшу: цена какова?
Еще один нюанс, который может повлиять на то, сколько стоит приглашение на работу в Польшу – количество ступеней от посредника к работодателю. Эти цепочки могут выглядеть примерно так:
- посредник в стране соискателя – работодатель;
- посредник в одной стране – посредник в Польше – работодатель.
В первом случае стоимость приглашения на работу в Польшу ниже. Во втором – шире круг возможностей.
Посредники
В посредников частенько предлагается и «серый» вариант открытия визы: продается Приглашение от фиктивной, но реально зарегистрированной польской фирмы, по которому виза выдается, но фактическая работа отсутствует. Технология подразумевает, что попав в Польшу, соискатель находит реальную работу.
Официально никаких законов такой способ не нарушает – работник мог передумать, работодатель в этом не виноват. Но есть один существенный нюанс: виза выдавалась под конкретное приглашение, в котором указан конкретный работодатель. Значит, сменив место работы, потребуются и новые документы. В противном случае трудоустройство считается не законным!
Как проверить?
Чтобы быть уверенным в положительном исходе запроса на рабочую визу, необходимо убедиться в правильности оформления приглашения. Имея документ на руках, соискатель должен знать, как проверить приглашение на работу в Польшу.
- Проверьте внешний вид. Необходимо убедиться в соответствии документа. Приглашение должно иметь бланк установленного законом образца. Поэтому выясним сначала как выглядит приглашение на работу в Польшу:
Так выглядит примерный образец приглашения на работу в Польшу Посмотрев фото приглашения на работу в Польшу, перейдем к следующему этапу проверки.
- Проверьте свои данные. Данные соискателя должны быть написаны в точном соответствии с паспортными. В противном случае, возможны проблемы.
- Проверьте телефон работодателя. В документе должны быть указаны реальные контакты фирмы – позвонив по номеру, соискатель должен получить подтверждение, что это именно фирма (лицо), указанные в документе. Также приглашающая сторона должна быть в курсе, что соискатель собирает к нему на работу.
- Проверьте условия. Сравните зарплату, сколько действует приглашение на работу в Польшу, время начала работ и т.д. с теми, о которых договаривали заранее.
К сведению, если в планы соискателя входит дальнейшее оформление ВНЖ , размер оплаты не может быть менее 1750 злотых в месяц – это требование закона. Стоит также знать, что суммы указываются до вычетов налогов (брутто) с полученной вами зарплаты в Польше .
- Также следует знать, как проверить работодателя в Польше. Необходимо проконтролировать существует ли данное юридическое лицо в настоящее время, не ликвидирована ли фирма, не имеет ли штрафных санкций, запрещающих выдавать приглашения и т.п. Сделать все это можно онлайн на соответствующих государственных ресурсах Польши.
Проверка польского работодателя
Прежде чем перейти к сайтам, стоит упомянуть об идентификаторах, по которым осуществляется проверка.
Первый – NIP – это налоговый номер, присвоенный каждому налогоплательщику Польши (и юридическим, и физическим лицам – десять цифр).
Второй – REGON – порядковый номер в польском государственном реестре соответствующей службы (девять цифр). Понадобиться может только один из номеров, но оба они обязательно должны быть указаны в приглашении!
Организация | Что проверяем? | Где проверяем? |
---|---|---|
Реестр действующих работодателей (Rejestr agencji zatrudnienia) | Проверка наличия работодателя в базе KRAZ | praca.gov.pl |
Реестр судебных решений (Krajowy Rejestr Sądowy) | Сведения о нарушении закона | ems.ms.gov.pl |
Реестр юр. лиц за исключением частных предпринимателей и простых обществ (Główny Urząd Statystyczny) | Сведения о госрегистрации работодателя в Польше | stat.gov.pl |
Реестр частных предпринимателей и простых обществ | История регистрации частного предпринимателя или простого общества | ceidg.gov.pl |
На каждом из указанных сайтов откроется форма для ввода данных, в которую и вносятся вышеуказанные идентификаторы (или один из них).
Обратите внимание, что в некоторых случаях требуется дополнительно указать тип организации. Так, в случае судебного реестра, нужно указать коммерческим или некоммерческим предприятием является работодатель, а в случае частного предпринимателя и простых обществ – тип регистрации. Посмотреть пример выписки с Krajowy Rejestr Sądowy для работодателя под NIP 5792 254 462 можете здесь.
Выявленные ошибки
Если документ настоящий, но в данных обнаружена ошибка в приглашении на работу в Польшу, мы рекомендуем заменить его (запросить новый), т.к. любая неточность может стать причиной для отказа в выдаче визы.
Как получить приглашение на работу в Польшу?
В зависимости от самостоятельного или посреднического способа получения приглашения, различается и последовательность шагов.
Для начала рассмотрим, как сделать приглашение на работу в Польшу через работодателя.
Через работодателя
Получить бесплатное приглашение на работу в Польшу от работодателя довольно просто, так как основная нагрузка ложится именно на него:
- Соискатель находит интересную ему вакансию в Польше.
- Связывается с работодателем и договаривается об условиях работы.
- Если стороны все устраивает, соискатель передает работодателю свои паспортные и контактные данные.
- Работодатель обращается с соответствующим заявлением в свой Urząd Pracy, где и оформляется приглашение для работы в Польше.
- Готовый документ высылается соискателю, на основании чего он оформляет визу.
Все, что требуется от потенциального работника (кроме оформления визы) – уложиться в оговоренные сроки.
Через посредника
Если удалось найти надежную фирму-посредника, и соискатель готов заплатить за услуги, то процедура выглядит еще проще: достаточно обратиться к специалисту компании, передать ему все необходимые документы для приглашения на работу в Польшу и дождаться результатов.
Сложность в данном случае связанна с тем, что не каждая фирма может оформить приглашение от любого работодателя. В большинстве случаев их круг ограничен собственной базой данных. Если соискатель находил работу самостоятельно, то и приглашение лучше получать самому. Посредник выгоден для полного цикла трудоустройства: поиска работы и получения приглашения.
Сроки ожидания
Многих интересует, сколько делается приглашение на работу в Польшу. Как правило, на оформление хватает 28 дней, однако в практике были случаи ожиданий до 60 и более. Поэтому точно сказать, сколько ждать приглашение на работу в Польшу мы не можем.
У посредников примерно те же сроки, а обещание сделать документ за «пару дней», скорее всего говорит о продаже фальшивок.
Сколько действительно?
Срок действия приглашения на работу в Польшу, как правило, составляет 180, 270 или 360 дней, в зависимости от типа, использовать которые можно в течение года. Однако бывают случаи нестандартных (меньших) периодов действия. В любом случае, сколько действительно приглашение на работу в Польшу однозначно указано на самом документе.
Как быть, если аннулировано?
Бывают случаи, когда с приглашением было все в порядке, виза получена, но прибыв в Польшу, обнаруживается, что оно аннулировано.
Если приглашение на работу в Польшу аннулировано, идеальным вариантом будет найти нового работодателя и получить новое разрешение на трудоустройство. Переоформлять визу при этом не нужно!
Однако есть и не столь прямые способы законного трудоустройства или временной легализации до получения новых документов.
К примеру, можно рассмотреть вариант поступления в польский ВУЗ, что даст возможность работать.
В качестве краткосрочной альтернативы иногда выбирают языковые курсы .
Что делать, если срок действия визы закончился?
Срок визы и срок приглашения, как правило, совпадают. В этом случае, если закончилось действие документов, выход один – нужно ехать домой, запрашивать новое приглашение и оформлять новую визу.
Получить официальную работу без приглашения в Польше невозможно. Этот этап является обязательным.