Не уверены в работодателе? Узнайте, как проверить фирму в Польше

 

«Работа – не волк!», — говорит нам народная мудрость. Возможно в этом есть доля истины. Но вот работодатель вполне может оказаться той еще «лисой», и «в лес убежит» от вас вовсе не работа, а зарплата, которую обещал обманщик.

Собираясь на работу в Польшу к новому, неизвестному еще вам работодателю, необходимо проверить его данные, чтобы минимизировать вероятность мошенничества. Для этого вполне достаточно иметь компьютер с доступом в Сеть, а о способах проверок подробно поговорим в данном материале. 

    • Заключение 

Можно ли проверить фирму в Польше?

И можно, и нужно. Давайте говорить начистоту. Мало кто собирается на работу в РП от хорошей жизни. Основная масса отъезжающих иностранцев ищет финансовой возможности для выживания. Если вы не счастливый обладатель Голубой карты , то выбираете не самую квалифицированную работу.

Теперь представьте, что пригласивший работодатель оказался мерзавцем и обманщиком: работник затратил время и средства на открытие визы, дорогу, питание, проживание и прочее, в надежде на скорый доход, но денег нет – его обманули. На и так сложное материальное положение накладываются новые неразумные и невозвратные расходы.

Можно сменить работодателя в Польше . Но и поиск новой работы потребует первоначальных затрат, и возможности существовать до первой зарплаты. А если снова обман?

Проверка работодателя – при том, что делается она быстро, бесплатно и самостоятельно – должна стать обязательным условием первого трудоустройства! Провести ее необходимо сразу по получению приглашения .

Какие данные понадобятся для проверки?

Чтобы проверить работодателя, его необходимо однозначно идентифицировать. Для этого в РП есть несколько присваиваемых параметров:

  • KRS.
  • Наименование предприятия или имя частного предпринимателя.
  • REGON – статистический идентификатор фирмы.
  • NIP – уникальный налоговый код.
  • PESEL – в случаях частного предпринимательства может быть.

Что такое номер KRS?

Под последней аббревиатурой скрывается Государственный судебный реестр (польск., Krajowy Rejestr Sądowy). В этой базе содержатся все данные о регистрируемых в Польше коммерческих предприятиях (в т.ч. товариществах, обществах, «частниках»), общественных организациях, различных фондах, а также – внимание! – информация об их финансовой задолженности, неплатежеспособности.

Для проверки работодателя в Польше достаточно знать несколько из приведенных выше параметров. Однако, если освядчення  или зезволення уже получен, в нем должна содержаться вся необходимая информация.

Что проверяем?

Прежде чем перейти непосредственно к способам проверки, остановимся на параметрах, выявив которые, можно говорить, что перед нами мошенник. Конечно, это не будет означать 100% гарантии неблагонадежности, но риск связываться с подобными фирмами велик.

Подозрение должен вызывать работодатель, если у него в наличии хотя бы один из следующих параметров:

  1. Юридическое лицо не зарегистрировано.
  2. Регистрация была, но в настоящее время аннулирована.
  3. У предприятия большая задолженность перед бюджетами или другими организациями.
  4. Ранее работодатель привлекался за нарушение трудового законодательства.
  5. Заявленная в реестрах деятельность не совпадает с фактической.

Последний пункт проверить просто. В реестрах будет указана сфера деятельности предприятия и работнику не составит труда сравнить ее с той, на которую он получил приглашение. То есть, если работодатель, к примеру, оформлен как издательство, а зовет иностранца на сбор клубники, это должно вызвать подозрение.

Как проверить польского работодателя по REGON, NIP или KRS?

С одной стороны, проверить работодателя по реестрам несложно – информация будет предоставлена во всем имеющемся объеме. Но с другой, данных, предоставленных на польском языке, может быть настолько много, что разобраться непосвященному человеку может быть трудно.

Мы рассмотрим основные, необходимые для проверки данные. Наш совет: постарайтесь не обращать внимание на остальное, чтобы не запутаться.

Данные для примера

Для большей наглядности мы взяли реальные данные одного предприятия. Это просто одно из юридических лиц – мы не рекомендуем его вам или, наоборот, не высказываем своего негативного отношения. Данные приводятся исключительно для примера.

Любопытные могут ознакомиться с полной выпиской из национального судебного реестра, имеющейся в нашем распоряжении. Остальным будет достаточно этих параметров:

Наименование GREMI
Форма собственности SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
REGON 222150199
NIP 5792254462
KRS 0000521103
Обратите внимание, что NIP и REGON отличаются количеством цифр, а KRS начинается с нескольких нулей. Это будет важно в дальнейшем и значительно облегчит некоторые из видов поиска.

Проверка через Государственный судебный реестр Польши

Начинать мы рекомендуем именно с этого реестра. Во-первых, он содержит наиболее полную информацию. А, во-вторых, позволяет осуществлять поиск только по одному из параметров, если, к примеру, приглашения на руках еще нет и потенциальному работнику известны не все данные работодателя.

Шаг 1. Заходим на официальный сайт

Осуществить вход через сайт министерства, после входа необходимо кликнуть на красный квадрат с наименованием судебного реестра и следовать инструкции.

Вы получите доступ к БД KRS.

Далее будем рассматривать ситуацию на его примере.

Шаг 2. Вводим данные для проверки

На главной странице мы сразу же сталкиваемся с массой информации: пояснения, правила, различные меню и т.д. Игнорируем все, кроме единственного поля «Szukaj».

Необходимое поле в классической версии сайта:

Фото 1. Проверка работодателя по KRS

Аналогичное поле есть и в мобильной версии:

Фото 2. Проверка работодателя по KRS

Далее будем рассматривать на примере десктопной версии, но через мобильную можно получить ту же информацию, действуя по аналогии.

Теперь вспомним о разнице в написании кодов (NIP, Regon, KRS). Из-за этого в указанное поле достаточно внести любой из них, без каких-либо дополнительных пояснений, и нажать кнопку «Поиск». Система сама определит, что за идентификатор введен и найдет по нему информацию.

Шаг 2. Альтернативный. Поиск по названию польской фирмы

В то же поле можно ввести и название, если другой информации нет. Сложность такого поиска заключается в том, что наименования могут повторяться у предприятий с разной формой собственности. Поэтому такой поиск будет адекватным только при вводе параметров форм регистрации.

То есть в нашем примере введение в поиск слова «GREMI» приведет к выдаче большого списка результатов, а вот «GREMI SP Z O O» его ограничит. Для более точного поиска лучше использовать один из кодов.

Шаг 3. Результат

В нашем примере, при введении любого из кодов, мы получали одинаковый результат:

Фото 3. Проверка работодателя по KRS

Обратите внимание, что наименование предприятия является ссылкой на страницу с полной информацией. Туда и переходим.

Шаг 4. Разбираемся с данными о фирме

На открывшемся экране перед нами полная информация о польском предприятии из данного реестра. Если не известны были данные о регистрации (идентификационные коды), то теперь они у вас есть.

Давайте посмотрим, что мы имеем. Разобьем информацию на блоки:

Общие данные

Фото 4. Проверка работодателя по KRS

Перед нами информация:

  • Наименование.
  • Regon.
  • NIP.
  • KRS.
  • Имя и должность ответственного лица.

Кроме этого, справа на Гугл-карте изображено местонахождение предприятия, указанное при регистрации.

Другие данные, заявленные при регистрации

Фото 5. Проверка работодателя по KRS

Адреса, управляющий орган, способы принятия решений, форма организации и другие данные, поданные учредителями при регистрации.

Внизу указана дата последней актуализации информации. Это не значит, что после нее сведений о предприятии нет – это означает, что с этой даты никаких изменений в регистрационные данные могло не вноситься.

Записи в «Судебном и хозяйственном Мониторе»

Этот блок очень важен. Указанный «Монитор» (польск., Monitorze Sądowym i Gospodarczym) – это официальный государственный журнал, в котором публикуются все решения, изменения, реорганизации и прочее, связанные с данным юридическим лицом.

Фото 6. Проверка работодателя по KRS

Графы MSiG и Pozycja являются ссылками. Первая – на номер «Монитора», вторая – на конкретную позицию в нем, связанную с данным предприятием. Pozycja является для нас наиболее интересной.

Первая строка, как правило, запись о регистрации. Дальше интереснее. Кроме прочего, в записях «Монитора» могут быть отражены:

  • Смена владельца (-ев).
  • Изменение формы собственности.
  • Наложенные штрафы и неуплаты.
  • Судебные решения по взысканиям.
  • Ликвидация предприятия.
Очевидно, что три завершающих пункта являются основаниями для отказа от сотрудничества с таким работодателем.
Классификация деятельности

Фото 7. Проверка работодателя по KRS

Это официально зарегистрированный вид деятельности рассматриваемого предприятия. То самое, что должно совпадать с направлением деятельности, указанным в приглашении. Однако в нашем случае имеется приписка «Данные не обновляются и могут быть неактуальными». Поэтому лучше основываться на другой информации, вернее ее совокупности (см. Шаг 4 в следующем способе проверки).

Архивные данные

Фото 8. Проверка работодателя по KRS

Даты изменения данных. Каждая является ссылкой, по которой можно проследить конкретные корректировки. Дальнейшее на странице интереса не представляет.

Итак, вся информация, необходимая для оценки благонадежности работодателя, у нас есть. Использовали мы для этого всего один реестр. Если этого достаточно, считайте задачу выполненной.

Однако в других случаях данных может быть меньше, и решения принять не удастся. Для этого рассмотрим дополнительные возможности проверки.

Проверка по базе данных REGON

Несмотря на название, поиск по этой базе возможен по всем трем кодам-идентификаторам. Последовательность действий еще проще, чем в предыдущем варианте, правда и информации меньше.

Шаг 1. Переход на сайт

Перейти на ресурс можно нажав на ссылку. Откроется следующий экран:

Фото 1. Как проверить фирму работодателя по REGON

Пока нас интересует левая часть со знакомыми уже параметрами REGON, NIP и KRS.

Данная база предоставляет только информацию по юридическим лицам. Если нужны параметры частного предпринимателя, воспользуйтесь этим ресурсом. Интерфейс немного отличается, но суть проверки аналогична.
 
Шаг 2. Вносим данные

Ввести можно как один из кодов, так и все известные. Более того, имеется и поиск по адресу и другим малоиспользуемым параметрам.

Фото 2. Как проверить фирму работодателя по REGON

Откроются предварительные результаты. Обратите внимание, что номер REGON является ссылкой. Она-то нам и необходима – кликаем.

Шаг 3. Смотрим результаты

В нашем случае, результаты выглядят так (для удобства просмотра отрежем лишнее):

Фото 3. Как проверить фирму работодателя по REGON

Здесь мы видим уже знакомую информацию: идентификаторы, форма собственности, адрес, даты регистрации и изменений и т.д. Обратите внимание на два момента:

  1. Красным квадратом мы выделили даты, представляющие интерес (в нашем случае, на момент проверки, этих дат не было):

     

    • дата приостановления деятельности;
    • дата возобновления деятельности;
    • дата окончания деятельности;
    • дата исключения из REGON;
    • дата решения об объявлении банкротства.
  2. Стрелкой обозначена кнопка для дополнительной информации. Нажмите ее и переходим к следующему шагу.

Шаг 4. Виды деятельности

Фото 4. Как проверить фирму работодателя по REGON

Это очень важный момент. Тот, на который нам не дал полного ответа предыдущий способ проверки. Здесь отражены все зарегистрированные сферы деятельности предприятия. Здесь и стоит смотреть их для сравнения в фактическими данными.

Смотрим через реестр кадровых агентств

Если работа планируется не напрямую с предприятием, а через агентство по трудоустройству, необходимо проверять как работодателя именно это агентство.

Кроме вышеприведенных способов, надо просмотреть данные и в базе KRAZ — Реестре кадровых агентств:

  1. Перейдите на страницу поиска.
  2. Найдите агентство по одному из имеющихся параметров (обозначены слева).
  3. Посмотрите данные.

Проверка польского работодателя по базе kraz

Главное, что должно интересовать при этом способе – наличие регистрации. Если ее нет (никогда не было или отменена, аннулирована), перед вами обманщики.

Заключение

Проверять работодателя нужно обязательно. На кону может стоять благосостояние и работника, и его близких. Это не повод для неоправданного риска. Как вы смогли увидеть, проверка онлайн возможна. При этом вполне доступна большинству людей. Работайте, зарабатывайте, и не давайте себя обманывать!

Все про воеводскую визу – сколько стоит, где купить и как оформить годовую визу в Польшу

 

Для законного трудоустройства в Польше существует несколько методов. Одним из самых удобных для длительной работы в Польше является Воеводская виза (в номенклатурной классификации – национальная, тип D07). Что это такое, ее отличия от других типов разрешительных документов, способах получения, других подробностях и пойдет речь в данном материа

Преимущества годовой визы от воеводы

Главные преимущества Воеводской визы – это срок пребывания (360 дней без необходимости выезда в течение года) и возможность нахождения в других страны ЕС до 90 дней в туристических целях. При этом из-за отсутствия пограничного контроля между большинством стравн Шенгекна , данные ограничения зачастую являются формальностью.

Кроме того, если ранее открытые визы (как польские национальные, так и шенгенские) устанавливали какие-либо ограничения по срокам пребывания, то Воеводская виза отменяет их. Однако для этого необходимо подать в Консульство т.н. расторгающее заявление.

Основание для получения в Украине

Какие документы нужны

Воеводская виза выдается на основании соответствующего приглашения

Напомним лишь, что инициирует выдачу приглашения польская сторона, оформляет (подтверждает, заверяет) Воеводство, в котором расположен работодатель, а соискатель, получив документ на руки, открывает Воеводскую визу в польском Консульстве на родине.

Примечательно, что отказ в выдаче визы по Воеводскому приглашению не возможен. Консул является подчиненным Воеводы, и приглашение в данном случае не просто основание для визы, а фактически распоряжение ее выдать.

Как оформить через посредника?

Если у соискателя есть реальное место работы и работодатель готов пройти процедуру оформления приглашения, то можно обойтись без посреднических услуг. В других случаях этот способ может пригодиться, но стоит отнестись с предельным вниманием к нюансам.

 

 

Можно ли и где купить?

Подобные фирмы, как правило, предоставляют пакетные услуги, включающие в себя оформление приглашения, сбор документов и подача их в визовый центр или Консульство. Может быть предложена и одна (или несколько) услуг этой цепи. Цена пакетных услуг составляет около €350 — €650, а срок от 1 до 3-х месяцев.

Необходимо точно понимать все возможные риски! Такой посредник должен быть крайне надежным — иметь множество хороших рекомендаций. В противном случае он может оказаться мошенником и предоставить поддельное приглашение, на основании которого разрешение на въезд выдано не будет.

Получить визу по такому приглашению можно, но если в дальнейшем трудоустройство будет осуществлено в ином Воеводстве, придется переоформлять документ. Иначе работа будет классифицирована как нелегальная со всеми негативными последствиями.

На сколько дается воеводская виза?

На сколько дается воеводская виза?

Воеводская виза выдается на срок от полугода до года (на усмотрение консула).

Иногда приглашение может иметь больший срок (и 2, и 3 года), но срок визы не может превышать 360 дней.

Если по окончанию этого периода приглашение еще действует, оно может служить основанием для выдачи новой визы.

Как получить национальную визу категории D07 на год?

Итак, у соискателя на руках имеется Воеводское приглашение, как открыть визу? Повторимся, это уже практически гарантирует выдачу визы категории D07, однако необходимо обратиться в Консульство или визвый центр, предоставив ряд документов:

Приглашение от воеводы

Верно оформленное, заверенное на специальном бланке. Получить его можно находясь на родине, дистанционно найдя работодателя и запросив у него документ. Другой способ – найти работу, находясь уже в Польше (по другому ипу визы ), получить приглашение и, вернувшись домой, оформить визу D07. О посреднических услугах рассказывалось выше.

Обратите внимание, что Воеводская виза может выдаваться после любого другого или того же типа виз без каких-либо коридоров или других лимитов по срокам. Аналогично и по окончанию действия D07, новое разрешение на въезд открывается без сроковых ограничений. То есть, коридоры после воеводской визы отсутствуют!

 

Оформление страховки

Страховка оформляется на срок трудоустройства в уполномоченных на то компаниях.

Наряду со страховкой и приглашением, для получения визы D07 необходимо представить:

Еще какие документы нужны для украинцев

  • действующий загранпаспорт;
  • анкета, заполненная на государственном языке страны выезда, Польши или на английском;
  • гражданский паспорт;
  • фото, сделанные в соответствии с правилами.

Сколько стоит? Официальная стоимость

Все затраты, связанные с приглашением, несет приглашающая сторона. Стоимость услуг посредников указана выше. При самостоятельном оформлении визы соискателю придется оплатить:

  • стоимость страховки;
  • фото и копии паспортов;
  •  серывисный сбор (€18,5), если услуги оказывал визовый центр.

Сроки

Средний срок всего процесса получения приглашения и визы по нему – 45 дней. Однако в некоторых случаях сроки достигают 60 и более суток.

Мы рекомендуем начинать процесс оформления не менее чем за три месяца до даты предполагаемого выезда в Польшу.

Часто задаваемые вопросы

 

Как найти работу по Воеводской визе?

В вопросе перепутаны причина со следствием. Официально Воеводская виза выдается под уже найденное место работы, а не наоборот. Однако, в случаях обращения к посредникам или при других обстоятельствах, можно изменить место работы по D07.

Что лучше карта побыту или воеводская виза?

Это зависит от целей соискателя и типа Карты. Если в планы входит дальнейшая легализация в Польше, то имеет смысл задуматься о полученеии ВНЖ _ПМЖ_) польского граждансваЮ, если же достаточно официального трудоустройства, то вполне может быть достаточно и Воеводской визы.

Что лучше карта побыту или воеводская виза

Мы уже рассказывали о всех нюансах, как сделать карту поыта , в т.ч Сталего. Последняя дает более широкие права в сравнении с D07, но потребует и дополнительных затрат средств и времени.

Неслучайно существует несколько различных типов разрешительных документов для легального трудоустройства в Польше. Это не блажь законодателей – это возможность выбора наиболее подходящего метода для работника. Воеводская виза – один из таких способов. Необходимо детально изучить все возможные плюсы и минусы и, если вариант визы D07 окажется наиболее подходящим, начинать процесс получения.

Если остались вопросы, их можно оставить в комментариях ниже статьи. Мы расскажем вам все про воеводскую визу.

Какие документы нужны для получения национальной рабочей визы в Польшу?

 

Уже много раз  мы разбирали вопросы получения рабочей визы в РП. Были рассмотрены различные нюансы процесса, обращено внимание на важные детали и, главное, описаны необходимые документы для польской рабочей визы.

Пришло время консолидировать информацию, создав своего рода навигацию по всем материалам, связанным с документами, что нужно оформить для рабочей визы в Польшу.

Типы рабочей визы

В настоящее время существует всего 3 вида виз, позволяющих официальное трудоустройство:

  1. По несезонному приглашению. Подразумевает работу до полугода в годичный период в отраслях, не предусматривающих сезонное трудоустройство (виза D05A).
  2. По сезонному приглашению. Правительство РП устанавливает сектора экономики, в которых допустима сезонная работа. Данный тип предусматривает официально трудоустройство до 9 месяцев в году (виза D05B).
  3. По воеводскому приглашению. Подразумевает круглогодичное трудоустройство.

Упомянутые типы виз роднит одно – для каждого из них требуется приглашение на работу: в первом случае от работодателя, во втором от Воеводы той местности, где будет осуществлено фактическое трудоустройство.

Обязательные документы для работы в Польше

Вне зависимости от типа рабочей визы, существует обязательный набор документов на национальную визу в Польшу, которые необходимо предоставить в Консульство (Визовый центр). Выясним же, что это за пакет.

Паспорт

Украинский паспорт

Это самый понятный и доступный документ списка. Все что требуется – проследить его действительность: состояние, внешний вид, актуальность фото и т.д.

Документ для украинцев в обязательном порядке предъявляется в ППВА , но не сдается с общим пакетом, а остается на руках у соискателя.

Загранпаспорт для выезда в Польшу на работу

Предоставляется документ (оригинал плюс копия всех страниц с «Шенгеном» и последней национальной визой), удовлетворяющий нескольким условиям:

  1. Действие паспорта заканчивается не менее чем за 180 суток от даты последнего планируемого въезда в РП.
  2. Наличие как минимум двух свободных страниц для простановки штампов въезда-выезда.
  3. Срок действия документа не превышает 10 лет. Поэтому, при достижении указанного срока, паспорт необходимо не продлевать, а заменять.
В соответствии с Визовым кодексом ЕС, загранпаспорт должен обладать встроенным чипом, содержащим информацию о владельце, включая отпечатки пальцев – т.н. биометрические паспорта. Загранпаспорт для выезда в Польшу на работу

Для открытия рабочей визы необходимо предоставить не только действующий загранпаспорт, но и данные о предыдущих документах (при их наличии).

Это может быть специальная отметка в гражданском паспорте или соответствующая справка из ОВИР.

Если есть другие действующие паспорта, их оригиналы и копии так же предоставляются.

Медицинская страховка и ее стоимость

Полис должен соответствовать нескольким требованиям. Вкратце, требования к документу такие:

  • действие распространяется на все страны ЕС, государства Шенгена  или весь мир;
  • возмещение не менее € 30 000 на человека;
  • франшиза не более € 100 — € 150 ;
  • безошибочное написание ФИО, места жительства, номеров документов и прочего;
  • срок действия – минимум на 15 суток больше, чем дата действия визы.

Страхователь может быть только совершеннолетним. Вместе со страховкой в ППВА предоставляется квитанция об уплате, с указанием ФИО и номера полиса.

Медицинская страховка и ее стоимость

Анкета для получения визы

Анкета является одновременно и опросником (соединенной в одном месте информацией о соискателе), и заявлением на выдачу визы. В настоящее время существует возможность заполнения документа онлайн, с параллельной записью на прием в ППВА. Это дополнительное удобство, а не обязанность – можно выбрать и вариант «ручного» заполнения.

Внимательно ознакомьтесь со всеми требованиями, предъявляемыми к анкете на рабочую визу  и процессом ее заполнения.

Помните, что любая, даже самая незначительная ошибка в анкете может послужить поводом для отказа в выдаче визы. Вне зависимости от способа заполнения. В ППВА предъявляется собственноручно подписанный соискателем образец.

Анкета для получения визы

Фото

В зависимости от консульскогоможет потребоваться одна или две фотографии (не считая той, что будет вклеена в анкету).

Приглашение на работу

Обычное приглашение высылает работодатель. Для получения Воеводского, работодатель инициирует процесс по месту регистрации предприятия (в Польше), Воеводство рассматривает запрос и, в случае положительного решения, присылает соискателю соответствующий документ.

образец приглашения на работу в Польшу

Так выглядит примерный образец приглашения на работу в Польшу. Для того чтобы открыть большое фото следует нажать на него.

 

Квитанция оплаты за услуги визового центра

Визовые центры не является консульским отделом, а лишь официальным посредником между ним и соискателем. Центр поможет собрать и оформить документы, передаст их в соответствующие органы Польши, после ретранслирует решение (одобрено или отклонено) и передаст готовую визу (паспорт). Эти услуги платные – квитанция об их оплате и должна прикладываться к общему пакету документов.

Квитанция оплаты за услуги визового центра

Какие нужны документы для годовой визы?

Годовая рабочая виза, кроме своего срока действия, наделяет и еще массой возможностей. 

В настоящей статье собран воедино список необходимых документов и ссылки на их требования и процесс оформления для рабочей визы в Польшу. Если вы заняты процессом оформления, сохраните эту страницу в закладках и сверяйте с ней каждый свой шаг. Оставшиеся неясными вопросы, можно задать в комментариях к этому и другим материалам Польского Консультанта.

Все про воеводскую визу – сколько стоит, где купить и как оформить годовую визу в Польшу

 

Для законного трудоустройства в Польше существует несколько методов. Одним из самых удобных для длительной работы в Польше является Воеводская виза (в номенклатурной классификации – национальная, тип D07). Что это такое, ее отличия от других типов разрешительных документов, способах получения, других подробностях и пойдет речь в данном материале.

Преимущества годовой визы от воеводы

Главные преимущества Воеводской визы – это срок пребывания (360 дней без необходимости выезда в течение года) и возможность нахождения в других страны ЕС до 90 дней в туристических целях. При этом из-за отсутствия пограничного контроля между большинством сран Шенгена  , данные ограничения зачастую являются формальностью.

Кроме того, если ранее открытые визы (как польские национальные, так и шенгенские) устанавливали какие-либо ограничения по срокам пребывания, то Воеводская виза отменяет их. Однако для этого необходимо подать в Консульство т.н. расторгающее заявление.

Основание для получения в Украине

Какие документы нужны

Воеводская виза выдается на основании соответствующего приглашения

Напомним лишь, что инициирует выдачу приглашения польская сторона, оформляет (подтверждает, заверяет) Воеводство, в котором расположен работодатель, а соискатель, получив документ на руки, открывает Воеводскую визу в польском Консульстве на родине.

Примечательно, что отказ в выдаче визы по Воеводскому приглашению не возможен. Консул является подчиненным Воеводы, и приглашение в данном случае не просто основание для визы, а фактически распоряжение ее выдать.

Как оформить через посредника?

Если у соискателя есть реальное место работы и работодатель готов пройти процедуру оформления приглашения, то можно обойтись без посреднических услуг. В других случаях этот способ может пригодиться, но стоит отнестись с предельным вниманием к нюансам.

Можно ли и где купить?

Подобные фирмы, как правило, предоставляют пакетные услуги, включающие в себя оформление приглашения, сбор документов и подача их в визовый центр или Консульство. Может быть предложена и одна (или несколько) услуг этой цепи. Цена пакетных услуг составляет около €650 — €950, а срок от 1 до 3-х месяцев.

Получить визу по такому приглашению можно, но если в дальнейшем трудоустройство будет осуществлено в ином Воеводстве, придется переоформлять документ. Иначе работа будет классифицирована как нелегальная со всеми негативными последствиями.

На сколько дается воеводская виза?

На сколько дается воеводская виза?

Воеводская виза выдается на срок от полугода до года (на усмотрение консула).

Иногда приглашение может иметь больший срок (и 2, и 3 года), но срок визы не может превышать 360 дней.

Если по окончанию этого периода приглашение еще действует, оно может служить основанием для выдачи новой визы.

Как получить национальную визу категории D07 на год?

Итак, у соискателя на руках имеется Воеводское приглашение, как открыть визу? Повторимся, это уже практически гарантирует выдачу визы категории D07, однако необходимо обратиться в Консульство или визовый центр , предоставив ряд документов:

Приглашение от воеводы

Верно оформленное, заверенное на специальном бланке. Получить его можно находясь на родине, дистанционно найдя работодателя и запросив у него документ. Другой способ – найти работу, находясь уже в Польше (по другому типу визы ), получить приглашение и, вернувшись домой, оформить визу D07. О посреднических услугах рассказывалось выше.

Обратите внимание, что Воеводская виза может выдаваться после любого другого или того же типа виз без каких-либо коридоров или других лимитов по срокам. Аналогично и по окончанию действия D07, новое разрешение на въезд открывается без сроковых ограничений. То есть, коридоры после воеводской визы отсутствуют!

Оформление страховки

Страховка оформляется на срок трудоустройства в уполномоченных на то компаниях.

Еще какие документы нужны для украинцев?

Наряду со страховкой и приглашением, для получения визы D07 необходимо представить:

Еще какие документы нужны для украинцев

  • действующий загранпаспорт;
  • анкета, заполненная на государственном языке страны выезда, Польши или на английском;
  • гражданский паспорт;
  • фото, сделанные в соответствии с правилами.

Сроки

Средний срок всего процесса получения приглашения и визы по нему – 45 дней. Однако в некоторых случаях сроки достигают 60 и более суток.

Мы рекомендуем начинать процесс оформления не менее чем за три месяца до даты предполагаемого выезда в Польшу.

Часто задаваемые вопросы

Как найти работу по Воеводской визе?

В вопросе перепутаны причина со следствием. Официально Воеводская виза выдается под уже найденное место работы, а не наоборот. Однако, в случаях обращения к посредникам или при других обстоятельствах, можно изменить место работы по D07.

Что лучше карта побыту или воеводская виза?

Это зависит от целей соискателя и типа Карты. Если в планы входит дальнейшая легализация в Польше, то имеет смысл задуматьсяо получении ВНЖ-ПМЖ-польского гражданства , если же достаточно официального трудоустройства, то вполне может быть достаточно и Воеводской визы.

Что лучше карта побыту или воеводская виза

Мы уже рассказывали о всех нюансах, как сделать Карту побыту , в т.ч. Сталего. Последняя дает более широкие права в сравнении с D07, но потребует и дополнительных затрат средств и времени.

Неслучайно существует несколько различных типов разрешительных документов для легального трудоустройства в Польше. Это не блажь законодателей – это возможность выбора наиболее подходящего метода для работника. Воеводская виза – один из таких способов. Необходимо детально изучить все возможные плюсы и минусы и, если вариант визы D07 окажется наиболее подходящим, начинать процесс получения.

Если остались вопросы, их можно оставить в комментариях ниже статьи. Мы расскажем вам все про воеводскую визу.